Сообщение о конкурсе на право быть включенным в резерв управленческих кадров по высшим и главным должностям муниципальной службы
Конкурсная комиссия Спасского муниципального района сообщает, что Постановлением главы Спасского муниципального района от «04» августа 2020года № 50 объявлен конкурс на право быть включенным в резерв управленческих кадров на замещение вакантных управленческих должностей в муниципальных учреждениях, и должностей относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы, в органах местного самоуправления поселений входящих в состав Спасского муниципального района, согласно утвержденного Постановлением списка.
Конкурс будет проводиться в соответствии с Положением о кадровом резерве муниципальной службе в Спасском муниципальном районе Республики Татарстан, конкурсной комиссией по формированию резерва управленческих кадров Спасского муниципального района Республики Татарстан 29.09.2020года в 10 часов по адресу: г. Болгар, ул. Пионерская, д. 19 кабинет № 15. Документы для участия в конкурсе принимаются до 28.09. 2020 года включительно с 8.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 ежедневно (кроме субботы и воскресенья) по адресу: г. Болгар, ул. Пионерская, д. 19 в кабинете № 1. Подробную информацию можно получить по телефону 3-02-76. С указанными положениями можно ознакомиться на сайте Спасского муниципального района в сети Интернет spasskiy.tatar.ru.
Для участия претендентов, изъявивших желание участвовать в процедуре конкурсного отбора, в Комиссию должны быть предоставлены следующие документы:
- Личное заявление;
- Собственноручно заполненная и подписанная анкета с фотографией по форме согласно приложению №1 к Положению «О кадровом резерве на замещение вакантных управленческих должностей и должностей, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы в Спасском муниципальном районе»;
- Копия паспорта или заменяющего его документа;
- Копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;
- Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о наличии ученой степени и ученого звания;
- Письменное согласие от претендента на использование его персональных данных, указанных в представленной им анкете.
Квалификационные требования
Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования: наличие высшего образования для высшей, главной групп должностей;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
по высшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
по главным должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
Конкурсный отбор претендентов для включения в кадровый резерв проводится Комиссией в два этапа:
На первом этапе проводится изучение представленных документов и выявление соответствия претендентов квалификационным требованиям;
На втором этапе Комиссия оценивает претендентов на основе конкурсных процедур, с использованием не противоречащих законодательству критериев оценки профессиональных и личностных качеств претендента.
По завершению конкурсного отбора в соответствии с решением Комиссии, претенденты набравшие наибольшее количество баллов во втором этапе конкурсного отбора включаются в кадровый резерв
Всем претендентам, сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение трех дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурсного отбора размещается на официальном сайте Спасского муниципального района.
Последнее обновление: 8 сентября 2020 г., 16:17